DİSK-Vorsitzender Arzu Çerkezoğlu: Es sollte auf ein lebendiges Niveau gehoben werden

DİSK-Vorstandsmitglieder und Vertreter der Ostschwarzmeerregion kamen im Rahmen des zweitägigen Ostschwarzmeerprogramms nach Trabzon.

Der Vorsitzende von DİSK, Arzu Çerkezoğlu, wies darauf hin, dass sie nach Trabzon ein Treffen des Repräsentantenausschusses der östlichen Schwarzmeerregion in Hopa abhalten werden, und erklärte, dass sie sich mit Vertretern von Arbeitnehmern aus verschiedenen Geschäftsbereichen unter dem Dach von DİSK treffen werden. Çerkezoğlu kündigte an, dass sie sich mit den Teearbeitern von ÇAYKUR in Rize treffen werden, und erklärte, dass sie über das Recht auf Personal von Saisonarbeitern und die schwierigen Prozesse, die sie durchlaufen, sprechen werden.

„Es gibt eine außergewöhnliche Ungerechtigkeit bei der Verteilung des von uns geschaffenen Wertes“

Arzu Cerkezoglu sagte:

  • Die türkische Wirtschaft ist in eine sehr ernste Krise geraten. Mit der Pandemie verschlechterte sich dieses Bild und wir wissen, dass dieses negative Bild der türkischen Wirtschaft heute kein Zufall ist, es ist nicht nur die Inkompetenz des Wirtschaftspersonals; Tatsächlich sind sie das Ergebnis der Präferenzen der Politik der politischen Macht, die das Land seit zwanzig Jahren regiert. Gerade in jüngster Zeit verfolgt die türkische Wirtschaft eine Wachstumspolitik, die ausschließlich auf der Abwertung der türkischen Lira und der Verbilligung von Arbeitskräften basiert. Es folgt einem Wachstumskurs. Die hohe Inflation, die hohen Lebenshaltungskosten, die Arbeitslosigkeit und insbesondere die ungerechte Einkommensverteilung, die wir erleben, sind das Ergebnis dieser Politik und Entscheidungen.
  • Mit anderen Worten, wenn die Türkei heute in eine Inflationsspirale geraten ist, wenn wir einen Prozess durchlaufen, in dem wir alle ernsthaft verarmen und unsere Kaufkraft abnimmt, wissen wir, dass diese Regierung das Ergebnis der Politik und der Präferenzen der Politik ist Macht, die das Land regiert. Er prahlt immer damit; Es wird gesagt, dass die türkische Wirtschaft so stark gewachsen ist, sie ist so stark gewachsen. Ja, die türkische Wirtschaft wächst. Wir alle arbeiten, wir produzieren. Und es wächst mit unserem Schweiß. Sie wissen, dass die neuesten Zahlen für das zweite Quartal bekannt gegeben wurden. Die türkische Wirtschaft ist im zweiten Quartal 2022 um 7,6 Prozent gewachsen. Wenn wir uns ansehen, wie der von uns produzierte Wert geteilt wird, sehen wir, dass Ungerechtigkeiten, insbesondere die Ungerechtigkeit bei der Einkommensverteilung, enorm zugenommen haben. Mit anderen Worten, es gibt eine außergewöhnliche Ungerechtigkeit in der Verteilung des von uns produzierten Wertes.

„MINDESTLOHNE SOLLTEN AUF DAS LEBENSGRAD DER MENSCHEN ANGEHOBEN WERDEN“

Çerkezoğlu betonte, dass November und Dezember die Monate seien, in denen Mindestlohndebatten stattfinden, und setzte seine Rede wie folgt fort:

  • Die kommende Zeit ist ein Monat, in dem wir über eine grundlegende Agenda wie den Mindestlohn sprechen und diskutieren. Warum reden wir so viel über den Mindestlohn? In keinem Land der Welt wird so über den Mindestlohn gesprochen, denn der Mindestlohn ist eigentlich überall auf der Welt ein symbolischer Lohn. Mit anderen Worten, die Mindestlohnquote beträgt zwei, drei oder höchstens fünf, aber der Mindestlohn in der Türkei und der Mindestlohn, der unter der Hungergrenze liegt, ist derzeit ein Durchschnittslohn. Der Anteil derjenigen, die mit Mindestlohn und runden Löhnen arbeiten, hat 50 Prozent überschritten. Wenn wir über den Mindestlohn sprechen, sprechen wir tatsächlich über den Durchschnittslohn. Wenn wir vom Mindestlohn sprechen, wenn wir von der Festlegung des Mindestlohns sprechen, dann sprechen wir über den größten Tarifvertrag, den der Staat mit der Gesellschaft geschlossen hat. Aus diesem Grund ist es äußerst wichtig und muss die Türkei davor bewahrt werden, eine Gesellschaft der Mindestlohnempfänger zu sein. Und natürlich muss sowohl der Mindestlohn als auch ein Mindestlohn unterhalb der Hungergrenze auf ein lebensfähiges Niveau angehoben werden.

„WIE LÖST MAN DAS EYT-PROBLEM?“

Çerkezoğlu, der betonte, dass in den Studien, die zur Lösung der EJT-Diskussionen durchgeführt wurden, nicht mit den Gewerkschaften gesprochen wurde, gab die folgenden Erklärungen ab:

  • Wir alle wissen, dass Renten noch nie gezahlt wurden. Rentner wissen es definitiv aus Erfahrung. Einerseits ist es heute in der Türkei schwierig geworden, in Rente zu gehen. Es entstand eine große Beschwerde namens EYT. Die Regierung sagt, dass wir das EJT-Problem jetzt lösen, aber sie halten es geheim, wie sie eine Lösung finden werden. Sie verzichten nachdrücklich darauf, diese Themen mit den Gewerkschaften, der Öffentlichkeit oder den Verbänden der EJT-Mitglieder zu diskutieren. Im Arbeitsleben sind solche Vereinbarungen jedoch absolut notwendig, Verhandlungen sind unerlässlich, und Dialog ist unerlässlich. Wir fordern insbesondere die politische Macht auf, über die Frage des EJT zu verhandeln, die eine so ernsthafte Agenda hat und zu einer sozialen Agenda geworden ist, und über alle Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsleben zum Dialog aufzurufen und die darin bestehenden Mechanismen des sozialen Dialogs zu betreiben unser Gesetz und unsere Verfassung. Daher kann das Land nicht mit der Logik „Ich habe es getan und es ist passiert“ regiert werden. Mit der Logik „Ich habe es getan und es ist passiert“ ist es nicht möglich, die Themen zu entscheiden, die Millionen im Geschäftsleben beschäftigen.
  • Wir haben gesehen, wie solche Vorschriften und Entscheidungen, die auf diese Weise getroffen wurden, negative Folgen haben. In dieser Wirtschaftskrise, die die Türkei erlebt, in dieser Inflationszeit, in diesen hohen Lebenshaltungskosten, dieser Ungerechtigkeit bei der Einkommensverteilung, gibt es nur einen Weg für Lohnempfänger, Arbeiter, Arbeiter und Arbeiter, die jetzt drei Viertel ausmachen Türkische Gesellschaft, um ihr Brot zu schützen. So ist es auf der ganzen Welt. Gewerkschaftlich organisiert sein. Um unsere Gewerkschaftsrechte auszuüben. Aber in der Türkei ist alles und jedes ein Hindernis für die gewerkschaftliche Organisation von Arbeitern. Gesetze, Gesetzgebung, Gerichte, die Haltung der Arbeitgeber, die Haltung des Staates, das muss sich ändern. Von der Demokratisierung der Gesetze zur Regelung des Arbeitslebens und der Gewerkschaftsgesetze bis hin zum Mentalitätswandel in dieser Frage müssen die Hindernisse vor der gewerkschaftlichen Organisierung von Arbeitern und Angestellten und der Nutzung von Gewerkschaftsrechten beseitigt werden.

„OHNE DIE ARBEITERKLASSE KÖNNEN SIE KEINE REPUBLIK SEIN“

Çerkezoğlu stellte fest, dass der Weg zum Schutz der Arbeit und der Rechte der Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisiert ist, und betonte, dass die Hindernisse für die gewerkschaftliche Organisierung beseitigt werden sollten, und verwendete die folgenden Ausdrücke:

  • In einem Prozess, in dem Diskussionen über das zweite Jahrhundert der Republik auf der Tagesordnung stehen, sagen wir das; Es gibt keine Republik ohne die Arbeiterklasse. Wenn wir über das zweite Jahr der Republik sprechen, wenn wir darüber sprechen, sind alle Hindernisse für die Organisierung der Arbeiterklasse beseitigt, und die Republik wird ohne die Arbeiterklasse, die Arbeiter, keine Zukunft haben organisiert. Deshalb wollen wir in einem demokratischen Land leben, in dem Gleichheit, Gerechtigkeit, Frieden und Brüderlichkeit in diesen Ländern herrschen, wo wir den von uns produzierten Wert teilen, wo alle Hindernisse für die Organisation beseitigt sind und wo alle Hindernisse für die Suche nach Rechten beseitigt sind. Wir nennen dies die Türkei der Arbeit. Und wir kämpfen gemeinsam dagegen an. Wir rufen unsere Kolleginnen und Kollegen, die in einer Fabrik, Universität, Gemeinde oder einem anderen Wirtschaftszweig arbeiten, zuallererst auf, ihre eigene Arbeit, ihr Brot und ihr Land zu schützen. Aus diesem Grund rufen wir uns auf, uns unter dem Dach von DİSK zu vereinen, Gewerkschaftsmitglied zu sein und Mitglied von DİSK zu sein.

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