Welche EJT-Mitglieder sind besessen von der Kreditaufnahme? – EJT-Nachrichten

WERDEN DIE SCHULDENOPFER DER NORTH-OFFIZIERE UND DER POLIZEI BEHOBEN WERDEN?

Wir haben viele Nachrichten von unseren Militär- und Polizeilesern erhalten, die ihre Karriere in den Jahren 2000, 2001 und 2002 begonnen haben. Das Problem wurde zuvor von der Ombudsmann-Institution bewertet, und es wurde eine Empfehlung ausgesprochen, um das Unrecht zu beheben.

Das Thema ist komplex und technisch. Die Wurzel des Problems liegt in den häufigen Änderungen der Gesetzgebung. Eine andere Praxis besteht darin, Unteroffizieren und Polizeibeamten die Zeit, die sie vor der Militär- und Polizeischule in Fakultäten, Hochschulen oder Berufsschulen verbracht haben, auf eigene Rechnung und auf eigene Rechnung zu belasten. Der Dienstantritt der Amtsantritte am 8. September 1999 und davor wurde auf die Zeit ihrer Verschuldung zurückversetzt.

Obwohl die Unteroffiziere und Polizeibeamten, die ihre Karriere nach dem 6. Juni 2003 begonnen haben, nach diesem Datum tatsächlich ihre Arbeit gemäß dem Pensionskassengesetz Nr. 5434 aufgenommen haben, wurden ihre Schulden im Zusammenhang mit ihren Zivilausbildungszeiten als außer Dienst gestellt. Als Dienstantritt wurde das Datum angenommen, an dem diejenigen, die vor dem 8. September 1999 eine Ausbildung absolvierten, das 18. Lebensjahr in der Schule erreichten. Sie unterlagen daher einer allmählichen Alterung. Wenn das EJT-Gesetz herauskommt, werden sie davon profitieren können.

Die Entlehnungen derjenigen, die zwischen dem 09.09.1999 und dem 06.06.2003 ins Berufsleben eingetreten sind, werden nur zu den Diensttagen hinzugerechnet und rücken den Dienstbeginn nicht vor.

Dieser Unterschied in drei getrennten Perioden führt ebenfalls zu einer unfairen Situation. Angenommen, einer der beiden Freunde hat 1998-2000 gemeinsam an der Universität studiert, der andere hat sein Amt im selben Jahr angetreten und der andere nach dem 6. Juni 2003. Die Person, die ihre Karriere im Jahr 2000 begonnen hat, wird später in den Ruhestand treten als sein Freund, der 2003 anfing. So sehr, dass der Rentenaltersunterschied in einigen Fällen je nach Ausbildungszeit bis zu 8-10 Jahre betragen kann.

Wenn das EJT-Gesetz herauskommt, wird diese Ungerechtigkeit noch weiter zunehmen. Zwei Freunde, die zwischen den gleichen Daten an der Universität studieren, können vom EJT profitieren, die 2003 zu arbeiten begonnen haben, aber diejenigen, die im Jahr 2000 begonnen haben, werden nicht davon profitieren können.

Das Thema wurde auch schon einmal in der Ombudsmann-Institution zur Sprache gebracht. Während die Sozialversicherungsanstalt antwortete, dass eine Gesetzesänderung erforderlich sei, gab der Ombudsmann eine Empfehlung ab, an der Beseitigung der Missstände zu arbeiten.

Polizisten, die zur gleichen Zeit ihre Arbeit aufgenommen haben, haben ein ähnliches Problem aufgrund von Militärschulden. Um die Missstände zu beseitigen, sollte dem Sozialversicherungs- und allgemeinen Krankenversicherungsgesetz Nr. 5510 ein vorläufiger Artikel hinzugefügt und eine Regelung getroffen werden. Es ist notwendig, die Regelung zu diesem Thema in den Gesetzentwurf aufzunehmen, der die Regelung zum Rentenalter (EJT) treffen wird.

WERDEN JENE, DIE WÄHREND DER PANDEMIE AUF FREIEN URLAUB VERSENDET WURDEN, DAS RECHT AUF AUSLEIHEN GEWÄHRT?

Wir wurden während der Pandemie kostenlos beurlaubt. In dieser Zeit hat unsere Versicherung nicht gezahlt. Gibt es diesbezüglich eine Studie zum Recht auf Kreditaufnahme? Wir sind sehr schikaniert. (A. Akyüz)

Ich habe versucht, dieses Problem von Zeit zu Zeit anzusprechen. Während der Pandemie wurden 3,1 Millionen Arbeitnehmer unbezahlt beurlaubt. Ähnliches gilt auch für Bezieher von Kurzarbeitergeld (KÇÖ). Die Zahl der in Kurzarbeit abgestellten Arbeitnehmer betrug 3,8 Millionen. Einige von ihnen wurden für einige Wochen, andere für Monate in Kurzarbeit oder unbezahltem Urlaub gezeigt.

Da in diesem Zeitraum keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden, verzögert sich der Bezug des EJT. Menschen, die während der Pandemiezeit gegen ihren Willen und Willen nicht arbeiten können, sollen das Recht auf Kredite für Kurzarbeit und unbezahlten Urlaub haben. Es gibt noch keine Studie zu diesem Thema, aber es muss zugegeben werden, dass es einen großen Missstand gibt.

WIE WIRD DIE REGEL DER LETZTEN 7 JAHRE BEIM RUHESTAND VON MITARBEITERN MIT MEHR ALS EINEM STATUS ANGEWENDET?

Mein Versicherungseintrittsdatum ist der 01.01.1997. Ich habe 4511 Prämientage mit Militärschulden. Ich arbeite seit Juli 2016 nicht mehr. Wenn das EJT-Gesetz in Kraft tritt, erwäge ich, eine optionale Versicherung abzuschließen, um 5000 Tage zu absolvieren, wenn die Rentenbedingungen auf die Art und Weise geändert werden, wie sie vor 1999 waren. Ich weiß jedoch, in welchem ​​​​Status mehr als die Hälfte der letzten 7 Jahre vergangen ist, ist es möglich, sich von diesem Status zurückzuziehen. Wenn ich die fehlenden Tage optional versichere, wie werden die Zeiten, die ich seit 2016 nicht gearbeitet habe, im Konto der letzten 7 Jahre gewertet? (Fati B.)

Bei der Pensionierung der versicherten Arbeitnehmer, die vor 2008 zu arbeiten begonnen haben und mehr als einen Status haben, werden die Bedingungen des Status in dem Status gesucht, in dem sie in den letzten 7 Jahren am meisten gearbeitet haben. Bei Zeitengleichheit wird der zuletzt bearbeitete Stand berücksichtigt. (Für diejenigen, die nach 2008 eine Erwerbstätigkeit aufgenommen haben, wird der Status berücksichtigt, in dem sie während ihres gesamten Erwerbslebens höchstens gearbeitet haben, nicht in den letzten 7 Jahren.)

Mit den letzten 7 Jahren ist der Prämientag gemeint, nicht das Kalenderjahr. Laut Sozialversicherungsgesetz hat ein Jahr 360 Tage und 7 Jahre 2520 Tage. Dementsprechend wird in den letzten 2520 Prämientagen, in denen der Prämientag höchstens gemeldet wird, dieser Status zurückgezogen.

In Ihrem Fall werden die Stunden, die Sie nicht arbeiten, nicht in diese Berechnung einbezogen. Da die optionale Versicherung ungefähr 17 Monate benötigt, um Ihre Prämientage auf 5000 zu vervollständigen, werden Sie mehr als die Hälfte der letzten 7 Jahre in SSK verbracht haben. In diesem Fall hindert Sie das Inkrafttreten des EJT-Gesetzes nicht daran, aus der SSK auszuscheiden.

KANN ICH UNTER 18 JAHREN VON EYT PROFITIEREN, WER VERSICHERT IST?

Ich wurde am 27. Juni 1982 geboren. Ich begann zu arbeiten, als ich die Grundschule beendet hatte. Mein Versicherungsbeginn ist der 01.01.1996. Mein Prämientag steht kurz vor 9000. Nach geltendem Recht muss ich bis zum Alter von 56 Jahren mit der Rente warten. Ich habe meinen Job vor sechs Jahren wegen einer Abfindung aufgegeben. Ich arbeite an dem Arbeitsplatz weiter, den ich später eingegeben habe. Glaubst du, ich kann von EYT profitieren? Wird es für mich ein Hindernis sein, in jungen Jahren versichert zu sein? (Ahmed O.)

Eine Versicherung vor dem 18. Lebensjahr hindert nicht daran, vom EJT zu profitieren. Erst mit Vollendung des 18. Lebensjahres beginnt die Versicherungszeit. Prämienzahlungen unter 18 Jahren werden zu den Prämientagen hinzugerechnet. Ihre 25-jährige Versicherungszeit für einen Mann mit SSK beginnt am 27. Juni 2000. In diesem Fall können Sie vom EJT profitieren, indem Sie Ihre Versicherungszeit am 27. Juni 2025 abschließen.

KANN ICH VOM SSK OFFICER EYT VOR 1999 PROFITIEREN?

Ich habe 1993 angefangen, bei SSK zu arbeiten. Ich habe 3 Jahre, 10 Monate und 20 Tage bei SSK gearbeitet. 2003 begann ich als Offizier bei den türkischen Streitkräften zu arbeiten. Compliance im Rahmen des EJT? Ich bin sehr verwirrt, weil ich eine Dienstzusammenführung durchführe. (Ayse D.)

Diejenigen, die am oder vor dem 8. September 1999 als Versicherungsnehmer in SSK, BAĞ-KUR oder Pensionsfonds gearbeitet haben, sind durch EJT versichert. Lediglich die Prämientageskonditionen sind unterschiedlich. Vor 1999 waren SSK-Frauen 5000 Beitragstage und 20 Versicherungsjahre beitragspflichtig, während Pensionskassenteilnehmerinnen 7200 Beitragstage zu absolvieren hatten. Wenn das zu erlassende EJT-Gesetz den Anspruch auf Rente mit den Bedingungen Prämientag und Versicherungszeitraum vor 1999 bringt, profitieren pensionskassenpflichtige Frauen ab Vollendung des EJT von 7200 Tagen und Männer von 9000 Tagen.

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