ITO-Neuigkeiten – [Haber] Globale Technologiekonzerne bremsen die Beschäftigung

Veröffentlicht am: Montag, 14. November 2022

Während die mit der raschen wirtschaftlichen Erholung nach der Pandemie einhergehende hohe Inflation, die steigenden Zinsen und die eskalierende Energiekrise mit dem Russland-Ukraine-Krieg die Weltwirtschaft bremsten, kündigten viele Unternehmen in den USA und Europa an, die Zahl zu reduzieren ihrer Mitarbeiter oder die Aussetzung von Neuanschaffungen. Angesichts globaler wirtschaftlicher Unsicherheiten sind Unternehmen gezwungen, Maßnahmen zu ergreifen, um ihre Kosten zu senken und die Einstellung zu bremsen. Viele globale Unternehmen haben sogar mit Entlassungen begonnen.

RIEMEN STRAFFEN

Steigende Inflation und sich verschlechternde makroökonomische Aussichten auf der ganzen Welt zwingen alle Unternehmen der Technologiebranche, sich an das neue Klima anzupassen. In einer Zeit, in der die Zinsen nach Jahren großer Investitionen in Technologieunternehmen steigen, sinkt die Risikobereitschaft großer Fonds aufgrund der negativen Wirtschaftsaussichten. In Kombination mit den Auswirkungen des Russland-Ukraine-Krieges, Unterbrechungen der Lieferkette und der hohen Inflation treffen Unternehmen schwierige Entscheidungen. Unternehmen, die aufgrund von Rezessionssorgen Sparmaßnahmen ergriffen haben, versuchen, ihre Gewinne zu stabilisieren, die durch Entlassungen zurückgegangen sind. Die Nachrichten über sukzessive Entlassungen und die Aussetzung von Neukäufen bei internationalen Unternehmen, insbesondere großen Technologieunternehmen, geben der Weltwirtschaft Anlass zur Sorge.

52.000 Entlassungen

Viele im Technologiebereich tätige Unternehmen, insbesondere in den USA, haben sich entschieden, die Zahl der Mitarbeiter zu reduzieren oder die Einstellung einzustellen. Nach Angaben von Crunchbase wurden Ende Oktober dieses Jahres mehr als 52.000 Mitarbeiter im Technologiesektor in den USA entlassen. Experten geben an, dass viele Technologieunternehmen während der Epidemie mehr eingestellt haben und es jetzt schwer haben. Während die Liste der Unternehmen, die im Land ihre Geschäftstätigkeit einstellen, von Tag zu Tag länger wird, ist es bemerkenswert, dass Unternehmen wie Twitter, Lyft und Meta Pläne haben, die Zahl der Mitarbeiter zu reduzieren. Nach dem 44-Milliarden-Dollar-Einkauf von Elon Musk begannen Entlassungen auf Twitter. Es wurde berichtet, dass 50 Prozent der Twitter-Mitarbeiter entlassen wurden.

EINE ERSTE KOMMT

Meta, der Besitzer von Facebook, Instagram und WhatsApp, plant Berichten zufolge ebenfalls größere Entlassungen. In den Nachrichten der US-Presse hieß es, die Entlassungen von Meta seien die ersten Massenentlassungen in der 18-jährigen Firmengeschichte und würden Tausende von Mitarbeitern betreffen. Die mobile Fahrdienst-App Lyft hat außerdem angekündigt, 13 Prozent ihrer Mitarbeiter zu entlassen. „Wir stehen im nächsten Jahr vor einer möglichen Rezession und die Versicherungskosten für Mitfahrgelegenheiten steigen“, sagten die Mitbegründer von Lyft in ihrer Mitteilung.

Andererseits wurde berichtet, dass Intel, einer der weltgrößten Mikrochip-Hersteller, plant, die Zahl der Mitarbeiter um 20 Prozent zu reduzieren. Es wurde festgestellt, dass Microsoft fast 1.000 Mitarbeiter entlassen hat. In ähnlicher Weise hat die Online-Zahlungsplattform Stripe beschlossen, etwa 14 Prozent ihrer Mitarbeiter zu entlassen. Das Online-Immobilienunternehmen Opendoor hat angekündigt, dass es 18 Prozent seiner Mitarbeiter entlassen wird, während steigende Zinsen den US-Immobilienmarkt belasten.

DIE IMPLEMENTIERUNG WIRD WEITERGEHEN

Amazon kündigte außerdem an, dass es aufgrund der wirtschaftlichen Aussichten eine Pause bei der Einstellung von Stellen in der Belegschaft des Unternehmens einlegt. Beth Galetti, Senior Vice President of Human Experience and Technology bei Amazon, erklärte, dass die fragliche Praxis voraussichtlich in den nächsten Monaten fortgesetzt wird. Berichten zufolge hat Apple auch beschlossen, die Einstellung von Mitarbeitern in allen Bereichen außer Forschung und Entwicklung einzustellen.

GEFÜHLE ÜBER DIE WIRTSCHAFT

In den USA haben Unternehmen wie Netflix, Robinhood, Snap, Coinbase, Shopify, Peloton und Calm ebenfalls angekündigt, Personal abzubauen. Netflix hat 450 Mitarbeiter entlassen, während Peloton angekündigt hat, dass mehr als 800 entlassen werden.

Darüber hinaus gab Robinhood an, die Zahl der Mitarbeiter um 23 Prozent, Snapchat um 20 Prozent, Coinbase um 18 Prozent, Shopify um 10 Prozent, Cameo um 25 Prozent und Calm um 20 Prozent zu reduzieren. Der CEO von Tesla, Elon Musk, schickte im Juni eine E-Mail mit dem Titel „Stoppt alle Einstellungen weltweit“ an die Top-Führungskräfte des Unternehmens. In der E-Mail erklärte Musk, er habe ein “super schlechtes Gefühl” bezüglich der Wirtschaft und die Zahl der Mitarbeiter solle um 10 Prozent reduziert werden.

BESCHÄFTIGUNG IN EUROPA DURCH DEN UKRAINE-KRIEG BEEINFLUSST

Mit den Auswirkungen der höchsten Inflation der letzten 30 Jahre und des Russland-Ukraine-Krieges nehmen die Entlassungen in Europa zu. Air France, die in den letzten zwei Jahren Tausende von Arbeitsplätzen durch freiwillige Entlassungen verloren hat, befindet sich in Gesprächen mit den Gewerkschaften, um 300 Bodenpersonal zu entlassen.

Der schwedische Maschinenbaukonzern Alfa Laval wird 500 Mitarbeiter abbauen, da die Kosten sein maritimes Geschäft belasten.

Auch der schwedische Gartengerätehersteller Husqvarna hat angekündigt, 1.000 Stellen abzubauen.

Das schwedische Zahlungsunternehmen Klarna kündigte an, 10 Prozent seiner 7.000 Mitarbeiter zu entlassen.

Der deutsche Chemiekonzern BASF hat seinen Plan angekündigt, die jährlichen Kosten in Europa bis 2024 um 500 Millionen Euro zu senken.

Henkel hat außerdem 2.000 Stellen abgebaut, um steigenden Kosten und geringer Nachfrage entgegenzuwirken.

Siemens Gamesa hat angekündigt, 2.900 Stellen abzubauen, hauptsächlich in Europa.

Der deutsche Automobil- und Industriezulieferer Schaeffler wird im Zuge der Umstrukturierung bis 2026 1.300 Stellen abbauen.

Die italienische Bank Monte dei Paschi di Siena hat sich mit der Gewerkschaft auf die vorzeitige Pensionierung von 3.500 Mitarbeitern geeinigt.

Philips kündigte Pläne zum Abbau von 4.000 Stellen an.

Der Autohersteller Stellantis hat angekündigt, in seinem Werk in Michigan eine unbestimmte Anzahl von Mitarbeitern auf unbestimmte Zeit zu entlassen.

Finnair hingegen kündigte an, weltweit rund 200 Stellen abzubauen und seine Flotte zu verkleinern, um mit der Schließung des russischen Luftraums die Rentabilität wiederherzustellen.

Valmet Oyj mit Hauptsitz in Finnland berichtete, dass aufgrund des Auftragsrückgangs aufgrund des Krieges in der Ukraine und der Covid-19-Beschränkungen in China 340 Mitarbeiter in seiner Ventilfabrik in Helsinki Gespräche über eine vorübergehende Entlassung von bis zu 3 Monaten führten.

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