Entlassungswelle bei Tech-Unternehmen

Während der Pessimismus in den globalen Wirtschaftsaussichten mit hoher Inflation und steigenden Zinsen internationale Unternehmen zu Maßnahmen zur Kostensenkung zwang, beschleunigten Technologieunternehmen, insbesondere die USA, die Entlassungen.

Während die Energiekrise, die mit der raschen wirtschaftlichen Erholung nach der neuartigen Coronavirus-Epidemie (Kovid-19) eskalierte, die hohe Inflation, steigende Zinsen und der Russland-Ukraine-Krieg die Weltwirtschaft bremsten, sagten das viele Unternehmen in den USA und Europa Sie reduzierten die Zahl ihrer Mitarbeiter oder suchten nach Neuanschaffungen. kündigt es an.

Angesichts globaler wirtschaftlicher Unsicherheiten müssen Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um ihre Kosten zu senken und Stellenkäufe zu bremsen.

Steigende Inflation und sich verschlechternde makroökonomische Aussichten auf der ganzen Welt zwingen alle Unternehmen der Technologiebranche, sich an das neue Klima anzupassen.

In einer Zeit, in der die Zinsen nach Jahren großer Investitionen in Technologieunternehmen steigen, sinkt die Risikobereitschaft großer Fonds aufgrund der negativen Wirtschaftsaussichten, während die Zahl der Mitarbeiter in den USA, wo große Technologieunternehmen beheimatet sind, abnimmt .

Besonders bei Digitalunternehmen, die seit dem Niedergang des Kryptogeldmarktes einen starken Nachfragerückgang verzeichnen, ist zudem eine Vielzahl von Personalkürzungen bemerkenswert.

Laut Daten von Layoffs.fyi, die Entlassungen digital verfolgen, haben in diesem Jahr 788 Technologieunternehmen auf der ganzen Welt ihre 120.699 Mitarbeiter entlassen.

DIE ANZAHL DER EINFÜHRUNGEN ÜBERSCHRITTEN 67 TAUSEND

Viele im Technologiebereich tätige Unternehmen, insbesondere in den USA, haben sich entschieden, die Zahl der Mitarbeiter zu reduzieren oder die Einstellung einzustellen.

Laut Daten von Crunchbase wurden in diesem Jahr in den USA mit Stand von Mitte November mehr als 67.000 Beschäftigte in der Tech-Branche entlassen.

Experten geben an, dass viele Technologieunternehmen während der Epidemie mehr eingestellt haben und es jetzt schwer haben. Milliarden Dollar gingen durch die Börsenwerte von Technologieunternehmen wie Amazon und Meta verloren, deren Finanzergebnisse im dritten Quartal hinter den Erwartungen zurückblieben.

Amazon will 10.000 Mitarbeiter entlassen

Während die Liste der Unternehmen, die in den USA ihre Geschäftstätigkeit einstellen, insbesondere im Technologiesektor, von Tag zu Tag länger wird, spiegelte sich schließlich in der Presse wider, dass das E-Commerce-Unternehmen Amazon diese Woche in großem Umfang entlassen will .

In den Nachrichten der New York Times (NYT) wurde auf der Grundlage anonymer Quellen zu diesem Thema berichtet, dass Amazon sich darauf vorbereitet, 10.000 Menschen zu entlassen, was 3 Prozent der weltweiten Belegschaft entspricht, da die Unsicherheit zunimmt globale Wirtschaft.

Dem Bericht zufolge werden die Entlassungen in der Personal-, Einzelhandels- und Geräteabteilung erfolgen, zu der Produkte wie die KI-gestützte virtuelle Assistentin Alexa gehören, und voraussichtlich diese Woche beginnen.

Während Amazon noch keine offizielle Erklärung zu dieser Angelegenheit abgegeben hat, wäre dies die größte Entlassung des US-Unternehmens seit seiner Gründung im Jahr 1994.

TWITTER, LYFT UND META SIND AUCH VORBEREITET

Nach dem 44-Milliarden-Dollar-Einkauf von Elon Musk begannen Entlassungen beim Social-Media-Unternehmen Twitter. Es wurde berichtet, dass 50 Prozent der Twitter-Mitarbeiter entlassen wurden.

Die mobile Ride-Hailing-App Lyft kündigte außerdem an, 13 Prozent ihrer Mitarbeiter oder 683 zu entlassen “, schrieben die Lyft-Mitbegründer Logan Green und John Zimmer in einem Brief an die Mitarbeiter. es wurde gesagt.

META WIRD MEHR ALS 11 TAUSEND MITARBEITER OFFENLEGEN

Mark Zuckerberg, CEO von Meta, erklärte in einer Nachricht, die er am 9. November den Mitarbeitern des Unternehmens übermittelte, dass er beschlossen habe, die Belegschaft um 13 Prozent zu reduzieren und mehr als 11.000 Mitarbeitern zu kündigen.

Zuckerberg erklärte, dass sie eine Reihe zusätzlicher Schritte unternehmen, um ein effizienteres Unternehmen zu werden, indem sie diskretionäre Ausgaben reduzieren und Einstellungen bis zum ersten Quartal des nächsten Jahres aussetzen.

Zuckerberg erklärte, dass Kapital in diesem Umfeld effizienter eingesetzt werden sollte, und stellte fest, dass das Unternehmen die meisten seiner Ressourcen auf weniger Wachstumsbereiche mit hoher Priorität verlagert, die Betriebskosten gesenkt und Teams umstrukturiert habe, um die Effizienz zu steigern. Der Aktienkurs von Meta hat in diesem Jahr mehr als 60 Prozent verloren. Es wird festgestellt, dass die Umsetzung der neuen Datenschutzrichtlinie von Apple es zwar erschwert, dass Benutzer ohne ihre Erlaubnis verfolgt werden, Facebook sich jedoch nicht an diese neue Situation anpassen konnte. 90 % der Facebook-Einnahmen stammen aus Anzeigen.

Während Intel, einer der weltweit größten Mikrochiphersteller, Berichten zufolge plant, die Zahl der Mitarbeiter um 20 Prozent zu reduzieren, wurde festgestellt, dass Microsoft fast 1000 Mitarbeiter entlassen hat.

Bei einem anderen Chiphersteller, Qualcomm, gab es an, die Einstellung einzufrieren, da die Nachfrage nach Telefonen, die seine Chips verwenden, schneller als erwartet zurückging.

Salesforce entließ Hunderte von Mitarbeitern aus seiner Vertriebsabteilung, um die Rentabilität zu steigern, da die Nachfrage nach seinen Softwareprodukten nachließ.

Seagate Technology Holdings Plc, einer der weltweit größten Hersteller von Computerfestplatten, entließ ungefähr 3.000 Mitarbeiter.

Die Online-Zahlungsplattform Stripe hat beschlossen, etwa 14 Prozent ihrer Mitarbeiter oder 1.000 Mitarbeiter zu entlassen. Patrick Collison, Chief Executive von Stripe, erklärte in einem Brief an die Mitarbeiter des Unternehmens zu diesem Thema, dass Entlassungen aufgrund steigender Inflation, Rezessionsängsten, höherer Zinsen, Energieschocks und knapperer Investitionsbudgets notwendig seien.

Das Online-Immobilienunternehmen Opendoor hat angekündigt, 18 Prozent seiner Mitarbeiter zu entlassen, während steigende Zinsen den US-Immobilienmarkt belasten.

In den USA haben Unternehmen wie Netflix, Robinhood, Snap, Coinbase, Shopify, Peloton und Calm ebenfalls angekündigt, Personal abzubauen. Netflix hat 450 Mitarbeiter entlassen, während Peloton angekündigt hat, dass mehr als 800 entlassen werden. Darüber hinaus gab Robinhood an, die Zahl der Mitarbeiter um 23 Prozent, Snapchat um 20 Prozent, Coinbase um 18 Prozent, Shopify um 10 Prozent, Cameo um 25 Prozent und Calm um 20 Prozent zu reduzieren.

Elon Musk, der CEO des US-Elektrofahrzeugherstellers Tesla, schickte im Juni eine E-Mail mit dem Titel „Stop all hiring worldwide“ an die Top-Führungskräfte des Unternehmens. In der E-Mail erklärte Musk, er habe ein “super schlechtes Gefühl” bezüglich der Wirtschaft und die Zahl der Mitarbeiter solle um 10 Prozent reduziert werden.

Berichten zufolge hat Apple auch beschlossen, die Einstellung von Mitarbeitern in allen Bereichen außer Forschung und Entwicklung einzustellen.

Das digitale Banking-Unternehmen Chime Financial hat angekündigt, 12 Prozent seiner Belegschaft oder 160 Personen zu entlassen.

Bei Dapper Labs entließ das Unternehmen 22 Prozent seiner Mitarbeiter unter Berufung auf makroökonomische Bedingungen und betriebliche Schwierigkeiten, die sich aus seinem schnellen Wachstum ergeben.

AUCH IN EUROPA NEHMEN DIE EINFÜHRUNGEN ZU

Mit den Auswirkungen der höchsten Inflationsraten der letzten 30 Jahre und des Russland-Ukraine-Krieges nahmen auch in Europa die Entlassungen zu.

Die französische Fluggesellschaft Air France, die in den letzten zwei Jahren Tausende von Arbeitsplätzen durch freiwillige Entlassungen verloren hat, verhandelt mit den Gewerkschaften über die Entlassung von etwa 300 Bodenpersonal.

Der schwedische Maschinenbaukonzern Alfa Laval hat ein Umstrukturierungsprogramm angekündigt, das rund 500 seiner Mitarbeiter entlassen wird, nachdem sich steigende Kosten negativ auf sein maritimes Geschäft ausgewirkt haben.

Husqvarna, der schwedische Hersteller von Gartengeräten und -werkzeugen, hat ebenfalls angekündigt, eine Umstrukturierung vorzunehmen und 1.000 Stellen zu streichen.

Das in Schweden ansässige Zahlungsunternehmen Klarna kündigte an, aufgrund der hohen Inflation und der negativen Auswirkungen des Krieges in der Ukraine auf den Handel rund 10 Prozent seiner 7.000 Mitarbeiter zu entlassen.

Das deutsche Chemieunternehmen BASF kündigte seinen Plan an, die jährlichen Kosten in Europa bis 2024 um 500 Millionen Euro zu senken, einschließlich Entlassungen, während das deutsche Konsumgüterunternehmen Henkel 2.000 Stellen entließ, um steigenden Kosten und geringer Nachfrage entgegenzuwirken.

Der Windturbinenhersteller Siemens Gamesa kündigte an, im Rahmen seines Plans zur Rückkehr in die Gewinnzone 2.900 Stellen vor allem in Europa abbauen zu wollen.

Der deutsche Automobil- und Industriezulieferer Schaeffler kündigte an, im Rahmen des Umstrukturierungsprozesses bis 2026 weitere 1.300 Mitarbeiter zu entlassen.

Italiens drittgrößte Bank, Monte dei Paschi di Siena, einigte sich im August mit der Gewerkschaft auf die vorzeitige Pensionierung von 3.500 Mitarbeitern im Rahmen von Sparzusagen.

Der niederländische Medizingerätehersteller Philips hat angekündigt, nach sinkenden Umsätzen fast 4.000 Stellen abzubauen.

Der Autohersteller Stellantis hat angekündigt, dass er eine unbestimmte Anzahl von Mitarbeitern in seinem Werk in Michigan auf unbestimmte Zeit entlassen wird, um die Auswirkungen verschiedener Probleme in der Lieferkette zu mildern.

Finnair sagte, es werde weltweit rund 200 Stellen abbauen und seine Flotte verkleinern, um die Rentabilität mit der Schließung des russischen Luftraums wiederherzustellen.

Valmet Oyj mit Hauptsitz in Finnland gab bekannt, dass es in Verhandlungen über vorübergehende Entlassungen von bis zu 3 Monaten mit 340 Mitarbeitern in seiner Ventilfabrik in Helsinki steht, aufgrund des Auftragsrückgangs aufgrund des Krieges in der Ukraine und der Covid-19-Beschränkungen in China .

Das Online-Hotelreservierungsportal Booking.com entließ 226 Mitarbeiter. (AA)

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