3 Mitarbeiter für jedes EJT-Mitglied! SSI-Warnung, die vor dem Gesetz der im Ruhestand lebenden Personen aufmerksam macht: „Es kann alle Gleichgewichte stören“ – Die richtige Adresse für Finanznachrichten

Für das EJT-Problem, das seit mehr als zwanzig Jahren auf eine Lösung wartet, ist die letzte Ecke betreten worden. In diesem Zusammenhang wird davon ausgegangen, dass das EJT-Gesetz am 15. Januar in Kraft tritt. 5000 Prämientage werden an dem Gesetz nichts ändern, das an einer einzigen Formel untersucht wird. Praktika und Ausbildungen werden nicht in den Anwendungsbereich des EJT aufgenommen. Die Wünsche derjenigen, die im Ruhestand festsitzen, werden in der EJT-Lösung deutlich. Beendigung der rückwirkenden Anwendung der Versorgungsordnungsänderung 1999. Mit anderen Worten, sie fordern den Ruhestand, indem sie die Bedingungen der Versicherungsdauer und des Prämientages erfüllen, ohne die Altersvoraussetzung anzustreben.

IM JAHR 2048 BETRÄGT DIE ALTERSGRENZE 65 FÜR FRAUEN UND MÄNNER

Vor der Umstellung 1999 konnte eine Frau, die mit 18 Jahren eine Stelle bei einer Versicherung antrat, mit 38 und ein Mann mit 43 in Rente gehen. Er musste nur 5.000 Tage Prämie zahlen. Eine Prämie von 5.000 Tagen bedeutete ungefähr 13,5 Jahre ununterbrochene Arbeit. Allerdings wurde mit dem am 1. Oktober 2008 in Kraft getretenen neuen Gesetz das Renteneintrittsalter schrittweise angehoben, während die Zahl der Prämienzahlungstage auf 7200 für Arbeiter (SSK) und 9000 für Handwerker und Landwirte (Bağ-Kur) erhöht wurde. . Das Rentenalter, das bei Inkrafttreten des Gesetzes 58 Jahre für Frauen und 60 Jahre für Männer betrug, wird schrittweise angehoben und soll bis 2048 ohne Diskriminierung zwischen Männern und Frauen auf 65 Jahre angehoben werden.

iStock-1368925303

EYT-REGULIERUNG WIRD SSI AUSGLEICHEN

Nach Angaben der Sozialversicherungsanstalt (SGK) betrug die Zahl der Rentner im Rahmen von 4/a und 4/b im Jahr 2012 7 Millionen 891 Tausend. Diese Zahl stieg bis Mai 2022 auf 10 Millionen 780 Tausend. Diese Daten zeigen, dass die Zahl der Rentner in den letzten 10 Jahren um 37 Prozent gestiegen ist.
Vedat Bilgin, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, sagte: „Es sollte ein System geben, das einen Rentner mit mindestens drei Angestellten finanziert.“ Unter Berücksichtigung der 4/A- und 4/B-Aufzeichnungen betrug dieses Verhältnis jedoch 1,83. Dies zeigt, dass bei 20 Mitarbeitern 11 Personen Renten beziehen. Es wird festgestellt, dass mit der EJT-Verordnung 1,5 Millionen Menschen und insgesamt 6-8 Millionen Menschen voraussichtlich in den Ruhestand treten werden, und dieses Gleichgewicht wird weiter verschlechtert.

88 MILLIARDEN LIRA AUF SGK

Nachdem der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Bilgin sagte, dass die Sozialversicherungsanstalt im Jahr 2022 ein Defizit von 88 Milliarden Lire hatte, waren die Berechnungen für das EJT verwirrend. Während erwartet wird, dass ungefähr 1,5 Millionen Menschen überhaupt in Rente gehen, wird angegeben, dass selbst wenn sie mit dem niedrigsten monatlichen Betrag von 3.500 Lira in Rente gehen, jährlich 146 Milliarden Lira benötigt werden.

iStock-1438137470

WER WILL WAS IM EYT?

Seit dem ersten Tag wollten die EJT-Mitglieder eine Lösung, keine Formel. In diesem Zusammenhang führte die Aufhebung der relevanten Artikel des Gesetzes Nr. 4447 und des Gesetzes Nr. 4759, das auf Antrag der EJT-Mitglieder aktualisiert wurde, zu Beschwerden. Es ist möglich, das Gesetz aufzuheben.

Zusätzlich zu den EJT-Mitgliedern hat die Geschäftswelt in jüngster Zeit einen bemerkenswerten Aufbruch erlebt. Vor kurzem wurde ein Empfehlungsschreiben von den Chefs an das Arbeitsministerium geschickt, da Bedenken hinsichtlich des Verlusts von Arbeitskräften und der Kosten für Abfindungen bestehen. Die Arbeitgeber haben die folgenden Feststellungen zu den Auswirkungen der Verordnung auf Unternehmen getroffen:

Assgeier

  • Abhängig von der Mindestlohnerhöhung im Jahr 2023 werden hohe Abfindungszahlungen an Rentner den Finanzbedarf der Unternehmen erhöhen.
  • Wenn das EJT Gesetz wird, wird der Arbeitskräfteverlust je nach Unternehmen durchschnittlich 20 Prozent betragen, und es wird einen Verlust an leitenden und qualifizierten Arbeitskräften in der Altersgruppe der 45- bis 55-Jährigen in den Unternehmen geben.
  • Wenn das EJT Gesetz wird, wird der Arbeitskräfteverlust je nach Unternehmen durchschnittlich 20 Prozent betragen, und es wird einen Verlust an leitenden und qualifizierten Arbeitskräften in der Altersgruppe der 45- bis 55-Jährigen in den Unternehmen geben.
  • Bei Fortführung der Erwerbstätigkeit der Rentner erhöht sich die Beitragslast der Unternehmen, da der Beitragssatz zur Sozialversicherung hoch ist.
  • Wenn Rentner wieder zu arbeiten beginnen, wird die nicht angemeldete Beschäftigung aufgrund der Nachfrage nach nicht angemeldeter Arbeit zunehmen.

iStock-1438222084

LÖSUNGEN FÜR ARBEITGEBER

  • Die Bewerbung sollte von denen ausgehen, die seit mindestens 1 Jahr arbeitslos sind.
  • Bei stufenweiser Altersabsenkung und ähnlichen Modellen sollten EJT-Pensionierungstermine unter Berücksichtigung der Versicherungsdauer über Jahre verteilt werden.
  • Für die Abgangsentschädigungen, die aufgrund des EJT in den Ruhestand gehen, sollten den Unternehmen zinsgünstige und langfristige Finanzierungsmöglichkeiten geboten werden.
  • Sollen bestehende Mitarbeiter zum Ruhestand berechtigt werden, ist eine Kündigungsfrist von mindestens 8 Wochen einzuhalten.
  • Es sollten Vorkehrungen getroffen werden, um die Verluste zu verhindern, die bei Beschäftigungsanreizen aufgrund der Pensionierung von Personen auftreten können, die aufgrund des EJT in den Ruhestand treten.
  • Wenn der pensionsberechtigte Arbeitnehmer weiterarbeiten möchte, sollte die Pflicht zum Verlassen des Arbeitsplatzes für den Bezug einer Rente aufgehoben werden.
  • Die Beitragssätze zur Sozialversicherung sollten gesenkt werden, damit diejenigen, die in Rente gehen, für ihre geschäftlichen Bedürfnisse beschäftigt werden können.
Klicken Sie hier, um zur Homepage zurückzukehren
Was gibt es diese Woche auf dem SHOCK-Markt?Was gibt es diese Woche auf dem SHOCK-Markt?
Regionaler Mindestlohnvorschlag... Hier ist die Zahl, die die Bosse wollenRegionaler Mindestlohnvorschlag… Hier ist die Zahl, die die Bosse wollen
Er wird durch die Zinsentscheidung der CBRT bestimmt!  Umzug aufnehmen...Er wird durch die Zinsentscheidung der CBRT bestimmt! Umzug aufnehmen…

Leave a Comment