Ankündigung der Einstellung von Fakultätsmitgliedern und Mitarbeitern der Sakarya University of Applied Sciences

Von der Präsidentschaft der Sakarya University of Applied Sciences:

Gemäß den einschlägigen Artikeln des Gesetzes Nr. 2547 und der Verordnung über die Beförderung und Ernennung von Fakultätsmitgliedern werden Fakultätsmitglieder an unserer Universität rekrutiert.

1-Für die Professur sind der Lebenslauf der Kandidaten, das Mitteilungsformular des Untersuchungsausschusses für Beförderungs- und Berufungskriterien, eine Kopie des Personalausweises, 2 Fotos, die Bescheinigung über die außerordentliche Professur, die Bildungsdokumente (falls ein ausländisches Diplom vorliegt, zusammen mit der Gleichwertigkeitsbescheinigung von des Hochschulrates) Die durch Hinzufügen der Kriterien für die Beförderung und Ernennung zum Fakultätsmitglied erstellte Bewerbungsakte, sowie die Publikationsliste, wissenschaftliche Studien und Publikationen, Kongress- und Tagungsbeiträge und Hinweise darauf, Bildungsaktivitäten, laufende und abgeschlossene Promotionen Studien- oder Promotionsstudium (im PDF-Format), müssen sie sich zusammen mit dem Lebenslauf und 6 tragbaren Speicherkarten, die durch Übertragung der Kriterien für die Beförderung und Berufung zum Fakultätsmitglied unserer Universität (in Word Format) auf einen tragbaren Speicher.

2-Kandidaten für die Position eines außerordentlichen Professors müssen ihren Lebenslauf, das Untersuchungsformular für Beförderungs- und Ernennungskriterien, 2 Fotos, eine Kopie des Personalausweises, eine Bescheinigung über die außerordentliche Professur und Bildungsdokumente (falls ein Diplom aus dem Ausland vorliegt, mit dem von der Hochschule ausgestellten Äquivalenzzertifikat) einreichen Education Council), Die Bewerbungsdatei, die durch Hinzufügen der Kriterien für die Beförderung und Ernennung zum Fakultätsmitglied erstellt wurde, sowie die Publikationsliste, Wissenschaftliche Studien und Veröffentlichungen (im PDF-Format), Lebenslauf und die Kriterien für die Beförderung und Ernennung zum Fakultätsmitglied (im Word-Format) durch Übertragen der 4 portablen Speicherkarten auf den portablen Speicher zusammen mit dem Personalbüro des Rektorats. Sie sind beim Präsidenten zu beantragen.

3-Dr. Ausbilderkandidaten für die Mitarbeiter Bewerbungsformular, Lebenslauf, Beförderungs- und Ernennungskriterien Untersuchungsausschuss Benachrichtigungsformular, 2 Fotos. Kopie der Geburtsurkunde. Bildungsdokumente (falls ausländisches Diplom vorhanden ist, zusammen mit der Gleichwertigkeitsbescheinigung des Hochschulrates), Fremdsprachennachweis. Die Bewerbungsdatei, die durch Hinzufügen der Promotions- und Berufungskriterien zum Fakultätsmitglied erstellt wurde, sowie die wissenschaftlichen Studien und Publikationen (im PDF-Format), der Lebenslauf und die Promotions- und Berufungskriterien unserer Universität (im Word-Format) werden übertragen des tragbaren Speichers, und sie müssen zusammen mit den 4 tragbaren Speichern für das betreffende Gerät gelten.

* Kriterien für die Beförderung und Ernennung zu Fakultätsmitgliedern, Kriterien für die Beförderung und Ernennung zu Fakultätsmitgliedern Benachrichtigungsformular der Untersuchungskommission, Lebenslaufformat und Antragsformulare für die Bekanntmachung sind unter der Adresse „https://personel.subu.edu.tr/tr“ abrufbar “.

* Die Bewerbungsfrist beträgt 15 (fünfzehn) Tage ab dem Datum der Veröffentlichung im Amtsblatt. Kandidaten können sich nur auf eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben, und alle Bewerbungen von Kandidaten, die sich innerhalb derselben Ausschreibungsfrist auf mehr als eine Stelle beworben haben, werden als ungültig erachtet. Bewerbungen werden persönlich oder postalisch eingereicht, Bewerbungen, die nicht fristgerecht oder mit fehlenden Unterlagen eingehen, werden nicht bewertet (Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert). Bewerbungsunterlagen, die nicht bei der Redaktion des jeweiligen Referats eingereicht werden oder die ein anderes Referat oder eine andere Stelle erreichen, werden nicht bewertet. Unsere Universität ist nicht verantwortlich für Verzögerungen auf dem Postweg. Unsere Hochschule behält sich Änderungen des Prüfungskalenders in zwingenden Fällen vor und kann jede Stufe der Ausschreibung stornieren.


Von der Präsidentschaft der Sakarya University of Applied Sciences:

In Übereinstimmung mit den Bestimmungen der “Verordnung über die Verfahren und Grundsätze in Bezug auf die zentralen Prüfungs- und Aufnahmeprüfungen, die bei Berufungen auf wissenschaftliches Personal mit Ausnahme von Fakultätsmitgliedern anzuwenden sind” und den Bestimmungen des Hochschulgesetzes Nr. 2547 und Artikel 48 des Beamtengesetz Nr. 657, Fakultätsmitglieder werden für die Einheiten unserer Universität rekrutiert.

A) ALLGEMEINE UND SONDERBEDINGUNGEN

1- Um die in Artikel 48 des Gesetzes Nr. 657 festgelegten Bedingungen zu erfüllen.

2- Eine Punktzahl von mindestens 70 von ALES, mindestens 50 von der vom Hochschulrat anerkannten zentralen Fremdsprachenprüfung oder eine gleichwertige Punktzahl von einer als gleichwertig anerkannten Prüfung. Eine ALES-Punktzahl von 70 wird in der Vorbewertungs- und Endbewertungsphase von denjenigen akzeptiert, die die Befreiung von der zentralen Prüfung beantragen.

3- Die Gleichwertigkeit der 4. und 5. Notensysteme, die bei der Berechnung der Bachelor-Abschlussnote in der vorläufigen und abschließenden Beurteilungsphase verwendet werden, wird durch den Beschluss des Hochschulrates bestimmt. Über die Gleichwertigkeit anderer Notensysteme mit einem 100-Punkte-System entscheidet der Senat unserer Hochschule.

4- Kandidaten, die sich für Lehrkräfte bewerben, müssen mindestens einen Master-Abschluss mit Abschlussarbeit haben oder einen Abschluss in Programmen haben, die sowohl Bachelor- als auch Master-Abschlüsse verleihen.

5- Bei den Aufgaben, die dem Lehrpersonal in den Studiengängen zuzuweisen sind, in denen Bildung und Ausbildung in einer Fremdsprache angeboten werden, müssen die Kandidaten in der Unterrichtssprache des zu ernennenden Studiengangs sein; Bei den Berufungen von Dozentinnen und Dozenten an das fremdsprachliche Personal im Bereich der Wissenschaft und bei den Berufungen an die Dozentinnen und Dozenten zur Durchführung des Pflichtfremdsprachenkurses nach Maßgabe des lit. i der erste Absatz von Artikel 5 des Hochschulgesetzes vom 4.11.1981 mit der Nummer 2547; Bei der Berufung von Dozentinnen und Dozenten zur Anstellung in den Fachbereichen der Hochschulen mit Bezug zu Internationalen Beziehungen und Fremdsprachen sind mindestens 85 Punkte aus der vom Hochschulrat anerkannten Zentralen Fremdsprachenprüfung (Geändert ibarcrRG-18.5.2021 -31485) oder ein Kandidat, dessen Äquivalent akzeptiert wird. Es ist erforderlich, dass in der Prüfung eine dieser Punktzahl entsprechende Punktzahl erreicht wird.

6- Um sich für die Stelle eines wissenschaftlichen Assistenten bewerben zu können, muss man am 1. Januar des Jahres, in dem die Prüfung stattfindet, unter 35 Jahre alt sein. Bei Bewerbungen um wissenschaftliche Hilfskräfte an staatlichen Hochschulen wird ein Magister-, Promotions- oder Diplomstudium der künstlerischen Fachpädagogik vorausgesetzt.

B) BEI DER BEWERBUNG ERFORDERLICHE UNTERLAGEN

1- Antragsformular (verfügbar unter https://peisoneLsubu.edu.tr/tr/basvuru-fomilari),

2- Lebenslauf (verfügbar unter https://personel.subu.edu.tr/tr/basvura-formlari),

3- 2 Fotos (innerhalb der letzten 6 Monate aufgenommen),

4- ALES- und Fremdsprachenzertifikat,

5- Undergraduate- und Graduate-Transcript

6- Abschlusszeugnisse

7- Dokument, das den Wehrdienststatus für männliche Kandidaten zeigt,

8- Kopie des Personalausweises,

9- Adressdienstzertifikat (Für diejenigen, die zuvor im öffentlichen Sektor gedient haben),

10-Erfahrungszertifikat in Anzeigen mit Erfahrungsanforderung.

11-Neu datierte Studentenbescheinigung, aus der hervorgeht, dass er / sie die postgraduale Ausbildung abgeschlossen hat (für Bewerber für Forschungsassistenten)

12-SGK-Dienstaufschlüsselung

..Bei den oben geforderten Dokumenten muss es sich um ein aus dem E-Government stammendes DataMatrix-Dokument oder ein von offiziellen Institutionen genehmigtes nasssigniertes und gesiegeltes Dokument handeln, und die Gleichwertigkeit eines ausländischen Diploms muss anerkannt sein.

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